加拿大连锁咖啡品牌 Tim Hortons 表示，计划在全国范围内招聘约1万名本地员工，并逐步减少对临时外国劳工（Temporary Foreign Worker, TFW）项目的依赖。
公司称，今年3月至4月期间已经在各地举办约400场招聘活动，面向社区招募员工，招聘行动将持续全年。Tim Hortons 同时宣布，2026年计划在加拿大新增约80家门店，这也意味着对餐厅员工的需求将进一步增加。
Tim Hortons 表示，在新冠疫情后的2021年前后，加拿大出现劳动力短缺，餐饮行业普遍面临招工困难，公司因此更多使用临时外国劳工项目来填补岗位。不过，公司强调其长期策略仍然是优先在门店所在社区招聘员工。
Tim Hortons 通讯总监 Michael Oliveira 在发给 CBC News 的声明中称：“我们的餐厅业主一直致力于本地招聘。外界对 Tim Hortons 使用临时外国劳工项目的方式存在一些误解。”
根据公司数据，目前通过临时外国劳工项目受雇的员工约为4000人，占餐厅岗位员工总数的约3.6%。公司表示，这些岗位主要出现在存在明确劳动力短缺的社区。
近年来，加拿大围绕临时外国劳工项目的政策多次调整。联邦政府曾在2022年将企业可使用的临时外劳比例从10%提高至20%，部分行业（包括餐饮服务）上限甚至达到30%。但政府在2024年又将比例下调回10%。
Tim Hortons 的母公司 Restaurant Brands International 过去曾就该项目向联邦政府进行游说，希望维持更高配额，以缓解行业招工压力。此举也曾引发部分保守党和新民主党政客的批评。
与此同时，美国咖啡连锁品牌 Dunkin’ 计划重返加拿大市场。分析人士认为，在竞争加剧的背景下，强调本地招聘与社区联系，可能有助于 Tim Hortons 强化其“加拿大品牌”的形象。
🔗 来源：CBC
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