随着财务压力不断上升，安大略省多家医院在过去数月陆续宣布裁减职位，以应对不断扩大的预算缺口。业内人士警告，在成本持续上涨和资金不足的背景下，类似情况未来可能反复出现。
安省医院协会此前表示，尽管省政府今年向医院系统增加了约11亿加元的资金，但整体需求远高于这一数字。数据显示，全省超过70%的医院预计将在本财政年度出现赤字，一些机构甚至不得不动用储备金来维持日常运营。
位于首都的 The Ottawa Hospital 本月早些时候宣布，为应对财政挑战，医院已采取多项节支措施，包括提供提前退休方案、取消部分空缺岗位、冻结差旅支出以及调整员工福利计划。院方表示，未来数月仍将削减部分职位，规模约占整体员工数的3%，但将尽量通过岗位自然流失和自愿退休来避免强制裁员。
省卫生厅去年已要求各医院制定为期三年的预算平衡计划，并寻找节省成本的方法。卫生厅长 Sylvia Jones 表示，这一过程“总是充满挑战”，但她认为只要改革重点放在保障一线病患护理，整体方向是正确的。
其他地区的医疗机构也在采取类似措施。London Health Sciences Centre 计划削减部分护理岗位，以使人员配置与同类医院水平相符。当地媒体报道称，相关调整可能涉及超过200个职位，医院方面表示这些变化将在未来三年通过自然减员逐步完成。
Chatham-Kent Health Alliance 也宣布将裁减49个岗位，其中约一半来自减少临时机动护理人员规模。院方指出，医疗成本上涨、人口老龄化、治疗复杂度增加，以及设施与设备老化，正给医院运营带来持续压力。
反对党人士则警告，医院长期资金紧张可能最终影响患者服务质量，并呼吁政府提供更稳定和充足的医疗资金支持。
🔗 来源：CBC
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