加拿大联邦政坛与劳工团体正加紧推动废除《加拿大劳工法》第107条。旨在取消该条款的C-247号法案已在众议院完成二读，多名新民主党（NDP）议员及全国工会领袖表示，该条款长期被用于结束罢工、迫使工人复工，削弱了工人的集体谈判权。
根据现行法律，第107条赋予联邦劳工部长在认为有必要“维持或确保工业和平”时采取干预措施的权力。支持废除该条款的人士指出，过去两年中这一条款已被动用八次，用于终止铁路员工、航空乘务员及邮政员工等行业的合法罢工行动。
加拿大劳工大会（Canadian Labour Congress）副主席 Siobhan Vipond 表示，政府动用第107条或其他“强制复工”立法，会削弱劳资谈判桌上的谈判成果。“每一次政府越权介入并迫使工人复工，实际上都在破坏谈判机制。”她说，并批评相关干预往往偏向雇主一方。
新民主党领袖 Avi Lewis 也公开支持废除该条款，认为这有助于恢复劳资谈判的权力平衡。他指出，在生活成本持续上涨的背景下，工人争取合理薪资的能力尤为关键，而罢工权是维持谈判公平的重要工具。
与此同时，一些较小的劳工组织也在推动更激进的行动策略。来自 Alliance Ouvrière（Workers Alliance）的组织者 Emile Lacombe 表示，劳工运动需要重新强调“政治性罢工”的作用，即不仅为工资或合同条件而罢工，也为更广泛的社会或政治诉求发声。
Lacombe 指出，加拿大历史上曾多次出现具有政治性质的大规模罢工，例如反对政府紧缩政策以及支持环境议题的行动。他认为，在当前围绕罢工权的争议持续之际，广泛的工人动员可能再次成为推动改革的重要力量。
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