随着人工智能的普及，越来越多的初级职位正受到冲击，令加拿大年轻人面临前所未有的就业挑战。近日毕业于McGill University的Jacqueline Silver在求职路上遇到重重困难，花费一年多时间投递数百份简历才找到相关领域工作。她表示，这一过程极其耗神且令人沮丧，许多同学也有同样的求职困境。最新的斯坦福大学研究显示，在软件开发、销售、市场营销、客户服务等对AI暴露度高的职业中，22至25岁的青年就业机会正在减少，而经验丰富或从事非AI高风险岗位的员工就业则较为稳定。FutureFit AI首席执行官Hamoon Ekhtiari强调，AI既创造新岗位，也取代现有工作，初级岗位受影响尤甚。Silver指出，生成式AI工具如ChatGPT已经能够高效率完成编码等任务，企业对初级人才的需求明显下降。与此同时，加拿大15至24岁人群9月失业率跃升至14.7%，创15年来的新高（不计疫情期间）。保守党议员Garnett Genuis警告，青年失业危机会长期影响其职业发展，并批评现政府缺乏应对战略。就业与家庭部长发言人Jennifer Kozelj则表示，工作世界正迅速变化，政府正紧急采取措施以助青年群体适应转型。专家呼吁企业和教育机构加大技能培训和人才培养力度，为年轻人创造更多就业机遇。
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