YouTube知名创作者 MrBeast（本名 Jimmy Donaldson）旗下媒体制作公司 Beast Industries 近日在美国面临一起诉讼。一名前员工指控公司存在性骚扰、性别歧视以及因产假问题进行报复性解雇。
根据提交至美国北卡罗来纳州联邦法院的诉状，原告 Lorrayne Mavromatis 曾在 Beast Industries 担任社交媒体经理。她表示，在多年工作期间，公司内部存在带有性别偏见的工作环境，并称自己在分娩及产后期间仍被迫持续工作。
Mavromatis 在接受美联社采访时表示，她在生产当天仍在处理工作事务，“我当时还在流血，却必须继续出现在线上工作。”她称，在产后恢复并返回全职岗位不到三周后，公司便将其解雇。
诉讼文件指控 MrBeastYouTube 和 GameChanger 24/7 违反了美国《家庭与医疗休假法》（FMLA）。该法律允许符合条件的员工在生育等家庭或医疗原因下享有无薪但受职位保护的休假。Mavromatis 还向美国平等就业机会委员会提交投诉，指控公司基于性别与怀孕进行歧视，并在她提出问题后实施报复。
Beast Industries 发言人则在一份电子邮件声明中否认相关指控，称这起诉讼是“为了博取关注的投诉”，并包含“故意歪曲和完全错误的说法”。公司表示，Mavromatis 的职位是在团队重组过程中被取消，而非因其产假或性别问题。
公司还公开了一段2025年3月的 Slack 聊天记录截图，其中一名同事在得知 Mavromatis 因“正在医院分娩”而取消会议后回复称，她当时甚至不应该查看工作信息。针对未告知其休假权利的指控，公司称员工手册中已明确包含相关政策，并提供了她签署确认的记录。
这起诉讼再次将 MrBeast 的公司文化推向舆论焦点。随着 Jimmy Donaldson 的商业版图不断扩张，Beast Industries 正积极进入电视节目和其他媒体业务领域，其 Amazon Prime 竞赛真人秀《Beast Games》也已播出多个季度。案件仍在审理中。
🔗 来源：CBC
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