加拿大安全情报局（CSIS）表示，由于持续的行动压力以及人员扩张需求，该机构预计难以批准大量员工申请联邦政府推出的提前退休激励计划。原本希望借此计划提前离岗的情报机构员工，可能难以如愿。
CSIS发言人Magali Hébert在回应CBC询问时表示，情报机构在保障加拿大及其公民安全方面承担核心职责，因此必须维持并扩大完整的人才队伍。“持续的行动压力和增长需求意味着，我们预计无法批准很多提前退休激励（ERI）申请。”她说。
联邦政府在2025年预算中推出提前退休激励计划，作为缩减联邦公共服务规模的一部分。符合条件的公务员若选择提前退休，可在领取养老金时避免通常会面临的经济惩罚。目前，数万名符合条件的联邦雇员可在7月24日前提交申请。
不过，CSIS表示该机构并没有削减人手的组织需求，因此不会进行人员缩减。机构称虽然会审查每一份申请，但批准数量预计十分有限。
近年来，CSIS在招聘和留住员工方面一直面临挑战。2024年，该机构推出新的“员工吸引与留任计划”，试图降低人员流失率并加强招聘。
联邦政府预计，提前退休计划在未来五年将花费约15亿加元，但通过减少养老金缴款等方式，每年可为纳税人节省约8200万加元。
🔗 来源：CBC
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