加拿大社会活动家Judy Rebick在一篇评论中指出，在推动社会改革的过程中，建立联盟与倾听不同群体声音同样重要。她以自己过去四年与Canadian Women’s Chamber of Commerce（CanWCC）合作的经历为例，反思当代女性主义与社会运动应如何跨越分歧、扩大合作。
COVID-19疫情期间，CanWCC首席执行官Nancy Wilson参与联邦政府关于财政援助的咨询会议时发现，讨论几乎没有涉及其会员群体的实际需求。该组织约80%的成员为自雇人士——包括个体创业者和独立服务提供者。根据相关统计，加拿大有超过100万名女性从事自雇工作，但这一群体在政策制定与经济讨论中往往被忽视。
为此，CanWCC发起研究与组织工作，在全国范围内组织焦点小组，邀请不同性别、族裔、年龄和地区的自雇人士参与讨论。调查发现，孤立感是这一群体面临的最大问题之一。同时，由于缺乏类似工会的组织结构，自雇者在争取政策支持和集体发声方面缺少平台。
在相关推动下，一个围绕自雇劳动者权益的联盟逐渐形成。作者认为，这一尝试既取得成果，也暴露挑战。一方面，它揭示了加拿大经济与政治体系长期忽视自雇劳动者的问题；另一方面，与传统工会建立更广泛合作的努力并未完全成功。虽然Unifor支持Canadian Freelance Union，但Canadian Labour Congress最终未继续参与组织自雇劳动者的计划。
文章同时强调，Nancy Wilson的领导方式为作者带来重要启发。与传统政治辩论中强调立场对抗不同，Wilson更重视倾听不同意见，并在冲突中寻找共同点。作者认为，这种“激进倾听”的能力对于建立跨群体联盟至关重要。
Rebick进一步指出，当代社会运动往往因为内部意见分歧而难以合作，而历史上的“统一战线”经验表明，不同政治立场之间仍可以围绕共同目标形成合作。例如在捍卫民主权利、反战或推动社会公平等议题上，各方可以在保持差异的同时开展联合行动。
文章最后提出，女性主义不仅意味着为理念而斗争，也意味着学会倾听不同声音。只有在坚持立场的同时理解彼此分歧，社会运动才可能形成更广泛的联盟，并推动更深层次的社会变革。
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