根据政府公布的最新数据显示，联邦政府中的骚扰案件更常涉及管理人员或拥有权力职位的人，这一现象在私营部门的多个领域较为少见。据统计，联邦政府中51%的骚扰投诉是针对经理或主管，这一比例在受联邦监管的私营企业中仅为31%。去年的一份报告《采取行动反对加拿大联邦管辖下工作场所的骚扰和暴力》披露了这些数据。专门处理骚扰问题的蒙特利尔律师Pascale Leroy指出，公职部门内部复杂的程序和部门结构常常使得消除职场性骚扰的责任难以明确。2023年，公共部门报告的骚扰和暴力案件达2,129件，比前一年增长了13%。
🔗 来源：CBC
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