在全省警力持续短缺的背景下，安大略省多家警察协会宣布联合展开招募新警员的行动。这一名为“Answer the Call”的全省性招募项目，旨在支援安省50多家警方服务机构，由省政府提供支持。
安大略省警察服务董事会协会执行董事Lisa Darling表示，警队每天都在承受填补关键岗位的压力，此次行动是针对不断加剧的人力挑战的务实回应。本次倡议主要组织者还包括安大略省警察局长协会、安大略省警察协会、安大略原住民警察局长协会、省警与多伦多警察协会等。
根据主办方声明，人员短缺已对公共安全、警方响应时间及警员身心健康造成影响。除了填补空缺，行动还希望通过现代化的招聘流程，吸引更多元背景的候选人进入警队。
安大略省近年来为缓解警力缺口，已废除招录警员时的高等教育要求并承担新警员的必要培训费用。去年，省政府还将警察学院扩招80个名额，优先面向小型、中型和原住民警队。
与此同时，多伦多警察服务委员会去年通过了为期五年的人员扩招计划，以确保2025年及2026年实现警队最大可招募警员人数。目前，多伦多每10万人仅有约160余名警员，低于北美部分大城市水平。
不过，多伦多大学社会学教授Timothy Bryan指出，警力增加并不必然带来更高的安全。他强调，诸如贫困等社会经济因素同样影响治安状况，强调公共安全的讨论需跳出单一依赖警方的框架，寻求对居民更有效和高效的治理方式。
🔗 来源：CBC
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